Kanzlei Baumhäkel - Immer gut beraten!
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Abmahnung – Vorbereitung einer Kündigung

In der Regel darf ein Arbeitgeber seinem Arbeitnehmer nur dann verhaltensbedingt kündigen, wenn er ihn zuvor schriftlich abgemahnt hat. Vor diesem Hintergrund wird klar, was eine Abmahnung eigentlich ist – quasi die „Gelbe Karte“ im Arbeitsrecht! Das Wichtigste jedoc
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